לעזור לארגונים לשפר את תהליכי הגיוס ולשמר תחושת מחוברות לאורך זמן.
Engard הוקמה מתוך חזון להנגיש כלים פסיכולוגיים לארגונים ומנהלים. אנו מאמינים כי בכל גיוס וניהול של עובדים ההחלטות צריכות להיות מבוססות ומותאמות לאישיות של העובד. אנו שואפים לעזור לארגונים לשפר את תהליכי הגיוס וניהול המשאב האנושי תוך צימצום סיכונים לירידה במחוברות ועזיבה מוקדמת.
ייעוץ
פרופ. מני קוזלובסקי
בעל דוקטורט מאוניברסיטת קולומביה. בעבר ראש החוג לפסיכולוגיה ומדעי ההתנהגות באוניברסיטת בר-אילן. תחומי התמחותו כוללים: בחירה אישית, התנהגות אירגונית, התנהגות פוגענית במקום העבודה, יחסים בתנאי לחץ ומטודולוגיות מחקר. חיבר מעל מאה מאמרים, כתב וערך חמישה ספרים. חבר מן המנין בארגון הפסיכולוגים האמריקאי (APA) ובארגון הפסיכולוגים הארגוניים (SIOP)
יעקב הרן
בכיר לשעבר במערכת הביטחון. (ר׳ אגף טכנולוגי באחד הגופים הכפופים למשרד רוה״מ) שותף מיסד בטריפלסייבר מקבוצת אמנת. יזם טכנולוגי וחברתי.
בעל ניסיון עשיר בתכנון, יזמות וביצוע של פרויקטי פיתוח מורכבים בתחומי הסלולר, אינטרנט, שירותי
לוויין, טלקום ו LAN/WAN
תן לנו לעזור לך לגייס ולשמר את העובדים הטובים ביותר.
