הכלי האבחוני שפיתחה אנגרד יצר מהפכה של ממש בכל הקשור לתהליכי הגיוס. יכולת האבחון והרזולוציה של הניתוח מרשימה ביותר, והוא כבר הוכיח את עצמו בזמן אמת ככלי שזיהה וסינן מועמדים בעלי פוטנציאל בעייתי תוך ייעול וקיצור משך תהליך ההשמה.
מעבר לתהליך ההשמה עצמו, הוא מספק מידע איכותי ובעל משמעות רבה להמשך ההעסקת העובד, משפר את יכולתנו לנהל את אותו עובד לאחר שהתקבל לתפקיד ומסייע בכך לשימור עובדים.
Engard היא השילוב המושלם של כלים טכנולוגיים ופסיכולוגיה ארגונית. היא מספקת לנו כאנשי משאבי אנוש כלי מיקצועי יחודי ומקדמת להצלחה בעמידה ביעדי הארגון.
״הכלי האבחוני של אנגרד מאפשר לראות את תכונותיו של המועמד ללא רעשי רקע או דעה קדומה. נותן לנו אחוז גבוה יותר של מידע נקי על המועמד שנמצא בתהליך הגיוס ובהמשך בהיותו עובד בחברה.
מאז שאני משתמשת באנגרד אני יכולה ליצור התאמה נכונה יותר בין המנהל למועמד
בזכות השאלון האבחוני של אנגרד, יצרנו דיוק בהליך גיוס, התאמה אישית וחידוד פרופיל המועמד הנכון לחברה שלנו.
המערכת עוזרת לי להבין לעומק את נקודות החוזק ונקודות החולשה של המועמדים ועוזרת לחברה לבצע קליטה נכונה, קלה ומדוייקת יותר.״
